Dans ce chapitre, Delphine Tordjman nous invite à repenser notre définition de la réussite. Elle nous pousse à sortir des schémas classiques, où la réussite est synonyme de performance sociale ou de reconnaissance extérieure.

Au lieu de cela, elle propose de chercher un sens profond dans ce que nous faisons, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, et de vivre en alignement avec nos valeurs.

La Réussite Traditionnelle : Le Piège des Attentes Sociales

Delphine commence par déconstruire le modèle traditionnel de la réussite, celui dicté par la société : une carrière brillante, des biens matériels, et une reconnaissance externe.

« La société nous pousse à poursuivre des objectifs externes sans se demander si ces objectifs correspondent vraiment à nos aspirations profondes. »

Elle met en garde contre l’idée que la réussite réside dans l’accumulation de succès visibles. Selon elle, cette quête de validation sociale peut conduire à un épuisement personnel.

« L’addiction à la performance crée un vide intérieur, car on poursuit des objectifs sans prendre en compte ce que l’on ressent réellement. »

Pour Delphine, la vraie réussite consiste à redéfinir ce que l’on veut vraiment, à savoir ce qui a réellement du sens pour soi.

Créer un Travail Aligné avec Ses Valeurs Profondes

Delphine insiste sur l’importance de créer un travail qui soit aligné avec ses valeurs personnelles. Elle nous encourage à nous poser des questions profondes :

« Qu’est-ce que je veux accomplir dans ma vie professionnelle ? Comment puis-je faire en sorte que mon travail soit une extension de ce que je suis profondément ? »

Selon elle, l’alignement entre le travail et les valeurs personnelles crée une satisfaction durable.

« Lorsque l’on travaille en accord avec ce que l’on croit profondément, chaque action devient un moyen de s’épanouir, et non simplement un moyen de réussir aux yeux des autres. »

Elle recommande de prendre le temps de réfléchir à ce qui nous motive réellement et de s’assurer que nos actions quotidiennes sont cohérentes avec nos objectifs personnels.

« La réussite ne réside pas dans ce que les autres attendent de vous, mais dans ce que vous attendez de vous-même. »

Créer du Sens dans l’Entreprise : Un Impact Positif sur l’Environnement de Travail

Delphine montre qu’il est possible de créer du sens au sein même d’une entreprise. Elle explique qu’un travail épanouissant ne dépend pas seulement de nos actions personnelles, mais aussi de l’environnement dans lequel nous évoluons.

« Les entreprises qui réussissent à créer un environnement où les employés se sentent connectés à un objectif commun créent une atmosphère de collaboration et de bien-être. »

Les entreprises doivent réfléchir à leurs valeurs et à la manière dont elles les partagent avec leurs collaborateurs.

« Une entreprise qui a un sens profond attire des individus qui partagent cette vision et qui travaillent ensemble pour un bien commun. »

Selon Delphine, il est essentiel pour les leaders d’intégrer les valeurs humaines dans les pratiques professionnelles, ce qui aide non seulement à créer un environnement positif, mais aussi à atteindre des résultats durables.

Le Sens au Service du Bien-être Collectif

Delphine élargit sa réflexion en abordant la notion de bien-être collectif au travail. Lorsqu’un individu trouve du sens dans son travail, il devient capable de contribuer de manière positive à son équipe, à son entreprise et à son environnement.

« Le sens se trouve dans les actions quotidiennes, dans la manière dont nous contribuons à la vie des autres et à celle de l’entreprise. »

Elle encourage les dirigeants à créer un environnement où le sens de chaque action est clair, afin de renforcer l’engagement et la motivation collective.

« Le sens n’est pas seulement une source de satisfaction personnelle, il devient un moteur pour toute l’équipe. »

Trouver le Sens pour Réussir Autrement

Delphine conclut en soulignant que la réussite ne doit pas être mesurée uniquement en termes de performance ou de succès social, mais par l’alignement de nos actions avec nos valeurs profondes.

« La véritable réussite réside dans notre capacité à créer du sens dans ce que nous faisons, à nous aligner avec nos valeurs, et à contribuer positivement à notre environnement. »

Elle nous invite à repenser notre approche de la vie professionnelle, à redéfinir nos priorités, et à nous demander ce qui nous nourrit vraiment.

En nous reconnectant à ce qui a du sens pour nous, nous pouvons créer une vie professionnelle qui nous épanouit, tout en apportant une contribution positive à notre entourage.