Se parler autrement
Ouvrir des échanges de qualité, mieux comprendre les besoins de chacun et nourrir la confiance.
Entreprises • Équipes • Dirigeants
Et si le mieux-être devenait un point d’appui pour traverser vos transformations ? Avec The Happy Rise, créez les conditions du dialogue, retrouvez de la clarté et faites émerger des idées à mettre en action.
Un premier échange pour comprendre votre situation et envisager le bon format.
Vos enjeux, notre point de départ
Une croissance rapide, une réorganisation, des échanges qui se raréfient… Offrez à votre collectif un espace pour prendre du recul et retrouver une direction commune.
Ouvrir des échanges de qualité, mieux comprendre les besoins de chacun et nourrir la confiance.
Mettre des mots sur les tensions, faire émerger des points de vue nouveaux et clarifier vos priorités.
Choisir des actions réalistes et des pratiques collectives à expérimenter dans votre quotidien.
Le parcours signature
Trois modules complémentaires, conçus par Hugues Alard et Hédi Essadi, pour explorer le mieux-être individuel et collectif à travers l’échange et l’expérience.
Explorer ensemble les facteurs qui nourrissent le mieux-être et ouvrir une réflexion sur votre réalité d’équipe.
À partir des sept familles du bonheur, une carte devient une question, puis une conversation qui invite chacun à apporter son regard.
Relier les découvertes à votre quotidien et choisir les premiers pas qui ont du sens pour votre collectif.
Voir l’expérience
Découvrez « Encore Heureux — Le Jeu » dans la vidéo de présentation et les témoignages déjà disponibles.
Un cadre animé pour écouter, partager et faire émerger ce qui rapproche. Sans compétition : la richesse vient des échanges.
Un accompagnement adapté
Créer un temps fort pour renouer le dialogue, explorer la coopération ou accompagner une nouvelle étape.
Prendre du recul, exercer votre discernement et clarifier votre posture dans les décisions et les relations.
Construire un parcours sur mesure pour travailler le sens, les pratiques managériales et l’engagement dans la durée.
Des regards complémentaires
Une démarche qui fait place à l’écoute, à la lucidité et à l’expérimentation, au plus près des enjeux de votre organisation.
Ingénieur de formation, ancien directeur régional et entrepreneur dans plusieurs secteurs. Fondateur de The Happy Rise et auteur d’Encore Heureux.
Coach professionnel et fresquiste, partenaire de conception des trois modules « Encore Heureux ».
En pratique
Aux entreprises et organisations, aux équipes, aux responsables RH, aux dirigeants et aux managers qui souhaitent travailler la qualité des relations, la coopération ou une période de transformation.
Nous partons de votre situation : vos objectifs, la composition du groupe et vos contraintes. Ce premier échange permet de préciser le format, la durée, les modalités et une proposition adaptée.
Oui. Atelier, séminaire, accompagnement de dirigeants ou parcours collectif : la proposition se construit autour des besoins de votre organisation.
Le module Intégration permet de relier les échanges aux pratiques du quotidien. Le livre Encore Heureux et les Cahiers The Happy Rise offrent aussi des ressources pour poursuivre la réflexion. Découvrir les livres et cahiers.
Commençons par votre réalité
Parlons de ce qui se joue dans votre organisation et des premiers pas possibles.
Ou écrivez à contact@thehappyrise.com