Le programme qui concilie bien-être, performance durable et engagement collectif.
Les organisations ont besoin de gens heureux…
Comment concilier bonheur et performance durable au travail ?
Ce programme est issu de longues recherches pour aboutir à un constat simple : un collaborateur épanoui et heureux est un collaborateur engagé, créatif et fidèle.
Le recrutement et la fidélisation des talents sont essentiels pour garantir la stabilité et la réussite de l’organisation. Attirer et retenir des employés qualifiés représente aujourd’hui un défi majeur. Ainsi, investir dans le bien-être professionnel ne relève plus uniquement du confort des salariés, mais constitue un véritable levier de compétitivité.
Nous avons conçu pour cela un Atelier nommé « Encore Heureux » en référence au livre de Hugues Alard et qui est classiquement composé de 3 modules :
Cet ensemble a été conçu en partenariat avec Hédi Essadi, Fresquiste et Coach professionnel.
Nous créons des espaces de clarté et de transformation pour dirigeants et organisations.
Des espaces où l’on prend de la hauteur.
Où l’on apaise la pression.
Où l’on retrouve une qualité de présence essentielle à la décision.
Avec des experts inspirants,
dans un environnement exigeant et profondément humain,
fait de confiance, de bienveillance et de lucidité.
Ici, les leaders développent une compétence rare :
la capacité de transformer toute expérience — stratégique, relationnelle ou émotionnelle — en ressource.
Une ressource pour décider avec justesse.
Fédérer avec authenticité.
Diriger avec clarté, sérénité et impact durable.
“Avec « Encore Heureux, le jeu », on découvre ensemble que le bonheur est déjà là, il suffit de le partager.”
L’histoire derrière “Encore Heureux”
Né de la conviction des co-créateur Hugues Alard et Hédi Essadi, que le bonheur se cultive ensemble, “Encore Heureux” est plus qu’un jeu : c’est une expérience.
Chaque carte du jeu des 7 familles de bonheur, chaque question, chaque interaction vous guide vers ce qui rend profondément heureux, seul et en collectif.
À la fois ludique et révélateur, il ouvre des espaces de dialogue où émergent rires, émotions et idées nouvelles.
👉 Un moment simple qui va changer durablement votre manière de communiquer et de collaborer.
👉 Positionnement : “Le jeu qui révèle et amplifie la puissance du bonheur partagé, au service des personnes et des organisations.”
Pour qui
Comment ça marche ?
👉 Pas de gagnants ni de perdants : tout le monde repart gagnant en sérénité, en cohésion et en joie.
💡 Les bénéfices
Encore Heureux fait partie de l’univers The Happy Rise
C’est l’outil signature qui incarne notre mission : élever durablement le bonheur individuel et collectif.
Rejoignez l’aventure et découvrez comment, ensemble, nous pouvons transformer les organisations et les relations par la joie.
“Encore Heureux” est un outil signature de The Happy Rise, la plateforme qui élève durablement le bonheur individuel et collectif.
“Encore Heureux – Le jeu signature du bonheur partagé.”
“Prêt à activer le bonheur dans vos équipes ?”
Concilier performance durable et bien-être n’est plus une option, mais une nécessité stratégique pour toute organisation soucieuse de sa pérennité :
● Réduire le stress et l’absentéisme : Un cadre de travail sain favorise le bien-être mental et limite les risques de burn-out.
● Fidéliser les talents : Un climat de travail harmonieux encourage la rétention des employés et attire les meilleurs profils.
● Renforcer l’image employeur : Mettre l’humain au cœur de l’organisation améliore son attractivité et sa réputation.
● Accroître la productivité : Des collaborateurs épanouis sont plus motivés et performants, contribuant ainsi à une meilleure rentabilité. Une étude de l’Université d’Oxford a révélé que les travailleurs heureux sont 13 % plus productifs que leurs collègues moins satisfaits.
● Stimuler l’engagement, l’innovation et la créativité : Un environnement propice au bien-être encourage les idées novatrices et la collaboration efficace.
● Comprendre les liens entre la quête du bonheur et les enjeux sociaux et
environnementaux : Explorer l’impact du bien-être sur la société et l’environnement pour une organisation plus responsable.
● Mieux se connaître pour devenir acteur du bien-être au sein de
son organisation : Développer une conscience de soi qui permet de contribuer activement à un climat positif.
Objectif global de la Formation Atelier:
Développer une approche équilibrée du travail en intégrant les principes du bien-être
individuel et collectif, tout en favorisant une performance durable et un engagement actif des
collaborateurs. Ce programme vise à fournir les connaissances, outils et stratégies nécessaires pour créer un environnement professionnel épanouissant, renforcer la motivation et la cohésion d’équipe, et optimiser l’efficacité au sein de l’organisation.
Découvrez un des 3 modules de la Formation Atelier : Encore Heureux « Le Jeu »
Vidéo de présentation et témoignages Ici
Contact: ici
