Engagement au travail en France : un décrochage qui alerte les entreprises

En France, l’engagement des salariés reste préoccupant. Avec seulement 8 % de collaborateurs réellement engagés, les entreprises françaises accusent un retard face à leurs voisins européens. Ce manque d’implication impacte directement la performance globale, la productivité, l’absentéisme et la fidélisation des talents. Les études récentes montrent pourtant que les

Episode 17 – Chapitre 4 – Leadership authentique : IA et intelligence humaine pour une performance durable et bien-être collectif

Dans la transformation du management des organisations, le leadership authentique ouvre un espace simple mais puissant : demander « comment te sens-tu ? » à un collaborateur ou à une équipe. Cette question exprime une considération profonde, reconnaissant l’importance de chacun et combattant le manque de reconnaissance, faille majeure