Episode 17 – Chapitre 5 – Leadership authentique : réinventer les entreprises françaises pour un bien-être équilibré et durable
Dans la transformation du management des organisations, le leadership authentique prône un management durable, partagé et inclusif, où chaque collaborateur contribue à un sens commun pour l’entreprise. Cette vision s’inscrit dans une évolution historique riche des entreprises françaises, depuis la société anonyme de 1807 jusqu’à la loi Pacte de
