Un rendez-vous de 90 minutes pour les décideurs, dirigeants, managers et entrepreneurs qui veulent prendre de la hauteur, nourrir leur réflexion et repartir avec des repères concrets, dans un cadre inspirant et à taille humaine.
Nous vivons dans des agendas saturés, des environnements exigeants et des responsabilités qui laissent peu de place au recul. Beaucoup de décideurs avancent vite, mais manquent d’espaces pour penser, ajuster, respirer et échanger autrement.
Les Déjeuners Perspectives sont nés de cette réalité. Leur intention est simple : offrir un temps utile et mémorable pour mieux piloter sa vie professionnelle sans sacrifier sa vie personnelle, en transformant la pause déjeuner en moment d’inspiration, de méthode et de mise en perspective.
The Happy Rise Perspectives n’est pas un simple déjeuner-conférence. C’est un format d’apprentissage hybride, vivant et incarné, qui associe parole d’expert, échanges entre participants et exercice pratique réutilisable.
Chaque déjeuner réunit un expert invité autour d’un thème qui touche à la fois la vie professionnelle et la vie personnelle : leadership, écoute, exemplarité, conflits, charge mentale, qualité de la décision, relation aux autres ou à soi.
Le cadre compte autant que le fond : un lieu calme, premium, propice à l’échange ; un repas soigné pensé comme une expérience à part entière ; et une atmosphère qui permet à la fois la réflexion, la rencontre et l’expérimentation.
Chaque Déjeuner Perspectives dure 1h30 sur le temps du déjeuner.
Le format est conçu pour être simple à rejoindre, léger en logistique et immédiatement utile.
Étapes
Selon les formules, une rencontre en tête-à-tête avec l’intervenant peut également être proposée dans un format premium.
Les Déjeuners Perspectives ont été pensés pour apporter plus qu’un bon moment. Ils offrent des bénéfices concrets, immédiatement perceptibles dans la manière de décider, de manager, de collaborer et de se positionner.
Des repères utiles pour votre vie professionnelle… et personnelle
Chaque Déjeuner Perspectives est pensé pour vous aider à mieux décider, mieux diriger et mieux vivre. Vous y trouvez des idées, des conseils concrets, des repères simples et parfois des exercices directement réutilisables pour vos enjeux professionnels, mais aussi pour votre équilibre personnel au quotidien.
Parce qu’un décideur ne se résume pas à sa fonction, nous abordons des sujets qui améliorent autant la qualité du management, des relations et des décisions, que la manière de préserver son énergie, son recul, son attention et sa vie personnelle.
Perspectives, c’est aussi une communauté qui se construit au fil des éditions. On y vient pour un thème, mais on y revient pour la qualité des échanges, la finesse des conversations et les liens qui se créent entre personnes confrontées à des responsabilités réelles.
À travers les déjeuners, les replays, les accès privilégiés, le répertoire privé des membres et les espaces de prolongement comme le groupe WhatsApp ou les soirées réservées, une dynamique de confiance s’installe entre pairs.
Chaque déjeuner se déroule dans un espace privatisé, calme et propice aux échanges. Le lieu est pensé pour accueillir une conversation de qualité, avec un support visuel possible selon les éditions, dans une salle à taille humaine conçue pour l’écoute et la rencontre.
Le repas fait partie intégrante de l’expérience. Il est imaginé comme un moment raffiné, léger et soigné, élaboré pour favoriser l’échange sans alourdir le temps du déjeuner.
Le lieu :
Showroom privé Hayari Paris – 3 avenue Matignon, Paris
Un repas qui nourrit autant que les échanges
Chaque édition est l’occasion de découvrir une cuisine actuelle, soignée dans le dressage comme dans les saveurs. Le chef compose un menu de saison qui accompagne les conversations : suffisamment généreux pour être mémorable, suffisamment léger pour rester disponible à ce qui se dit autour de la table.
Parce que les décideurs ont rarement le temps de faire une vraie pause, nous avons voulu que ce déjeuner soit à la fois utile pour l’esprit et chaleureux pour le palais.
Quelques exemples de thématiques
Les prochaines éditions
Depuis + de 25 ans au sein de la maison CHANEL, j’ai construit un parcours riche, apprenant et évolutif.
De mon alternance en 1999, au sein de la Division Parfums Beauté, au service des fonctions Expertes RH au sein du Coporate, je continue d’avancer avec la même passion et le même engagement tout en équilibrant davantage ma vie pro et perso.
Aujourd’hui, j’occupe le poste de Brand Company culture & Learning Lead dont l’objectif premier est d’intégrer et d’acculturer nos nouveaux collaborateurs, sans oublier les collaborateurs de la Maison, en poste depuis plusieurs années.
J’ai occupé 5 postes différents, chiffre porte bonheur pour notre Maison, exprimant ainsi ma capacité d’adaptation entre la France et L’export et mon fort engagement.
Mon parcours est atypique, comme mon cerveau en arborescence ! Après des études de lettres, un diplôme d’agent de voyage, un BTS commercial et finance, c’est à L’école des grands parfumeurs à Versailles « L’ISIPCA »que j’ai terminé mon cycle académique.
J’ai accepté à 26 ans de signer mon actuel CDI et de m’expatrier dans L’Océan Indien pour développer la marque, basée à L’ile de la Réunion, j’ai successivement occupé 2 postes : Le premier en tant que Brand manager et le second en tant que Superviseur de la zone.
De retour à Paris, c’est au service formation que j’ai développé de nombreuses compétences complémentaires à celles initiées durant mes 3 années d’expatriation.
Après 15 ans de valises, de voyages et des milliers de personnes formées, j’ai souhaité me poser à Paris, afin d’être plus présente pour mes 3 beaux petits garçons dont des jumeaux !
Le Timing était le bon, car CHANEL ouvrait des postes de Learning manager en boutique à la MODE, c’est donc ainsi que je suis arrivée avenue Montaigne ;
3 merveilleuses années se sont écoulées à la découverte de nos clientes, au rythme de nos collections au nombre de 10 par an, et à découvrir l’univers du Retail.
À partir de cette expérience, le management s’est imposé à moi comme une évidence, une suite naturelle à mon parcours : la possibilité d’inspirer, de révéler les talents et de faire grandir les équipes, tout en donnant du sens à l’action collective.
Accompagner, écouter, faire grandir, tout en continuant de transmettre sur différentes thématiques, je continue d’apprendre à apprendre en cette période de transformation Technologique.
A 53 ans, en parallèle de mon salariat j’ai décidé de devenir entrepreneur, mais ca c’est un autre sujet….
Chaque édition peut être prolongée par un cadeau ou une attention partenaire pensée pour faire durer l’expérience : livre dédicacé, création artisanale, carnet The Happy Rise, invitation VIP, méditation audio, vidéo privée, dégustation premium, accès à une masterclass, réduction partenaire ou autre surprise alignée avec le thème.
The Happy Rise
The Happy Rise est un média dédié aux personnes qui veulent décider, diriger et vivre avec plus de conscience, de joie et de justesse. Les Déjeuners Perspectives prolongent cette ambition en créant des temps de réflexion utiles, humains et stratégiques pour les décideurs, sur le temps du déjeuner.
Notre intention : proposer des espaces de respiration et de réflexion, un apprentissage hybride entre théorie et application, et des rendez-vous qui nourrissent à la fois la vie professionnelle et la vie personnelle.
Hugues Alard
Hugues Alard est le fondateur de The Happy Rise et consultant en management d’équipes. Sa mission est d’accompagner le bien-être et l’épanouissement des individus et des collectifs à travers des expériences humaines, créatives et inspirantes.
À travers The Happy Rise, il conçoit des formats comme les Déjeuners Perspectives pour aider les décideurs à mieux piloter leur vie professionnelle sans sacrifier leur vie personnelle, en rendant chaque rencontre à la fois profonde, concrète et légère en logistique.
AME est une structure de conseil en management d’équipes portée par Ludivine Thenard, présidente et consultante en management. Sa mission est d’accompagner les entreprises dans leur transformation en alliant performance, intelligence humaine et innovation.
AME intervient sur certaines éditions des Déjeuners Perspectives, notamment celles centrées sur des enjeux de transformation managériale et d’entreprise. Les autres déjeuners sont portés directement par The Happy Rise et ses invités. Cette articulation prolonge la logique du programme, avec un rendez-vous mensuel porté par The Happy Rise et certaines éditions co-construites avec AME autour de problématiques spécifiques.
Ensemble, The Happy Rise et AME créent des conversations utiles, humaines et stratégiques, qui relient les enjeux de performance à des formes de leadership plus conscientes et plus durables.
Comment fonctionne la candidature ?
Les Déjeuners Perspectives sont accessibles sur candidature, afin de préserver la qualité des échanges et la cohérence des tables entre pairs. Pour participer, il vous suffit de nous partager quelques informations sur votre profil, votre rôle et vos enjeux du moment.
À réception de votre candidature, nous prenons le temps d’étudier votre profil. Nous regardons notamment vos responsabilités, le contexte de votre équipe ou de votre entreprise, ainsi que vos attentes côté vie professionnelle et équilibre de vie personnelle.
Des questions ?
arthur@the-happy-rise.com
+33 6 40 06 68 95
